Loker Eigerindo di bulan Mei 2024 membawa berbagai kesempatan karir menarik bagi para pencari kerja yang bersemangat untuk bergabung dalam industri petualangan.
PT Eigerindo Multi Produk Industri (Eigerindo MPI) membuka pintu bagi individu yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dalam timnya yang dinamis dan progresif.
Berikut adalah beberapa kesempatan loker yang tersedia di Eigerindo MPI untuk bulan Mei 2024:
DAFTAR ISI
hide
Loker Eigerindo di Bulan Mei 2024
Berikut ini beberapa loker Eigerindo yang bisa Eigerian coba daftarkan:
1. Merchandise Planner
Tugas:
- Memantau dan meninjau kegiatan operasional pembelian, penjualan dan inventaris produk Hard/Soft Goods EIGER mulai dari menganalisis kebutuhan karakter produk di berbagai area
- Menganalisis penjualan dan inventaris setiap artikel hingga memberikan rekomendasi kepada Merchandising Manager sebagai validasi penyusunan line list
- Menyusun laporan pembekalan penjualan musiman, perencanaan rentang pilihan, prakiraan musiman, dan rencana pembelian
- Menganalisis kurva ukuran dan kontribusi warna untuk memastikan target margin Hard/Soft Goods Eiger tercapai.
Kriteria
- Memiliki setidaknya Gelar Sarjana di Teknik Industri, Statistika, fashion atau setara
- Harus memiliki pengalaman Perencanaan Barang Dagangan minimal 2 tahun
- Memiliki pengalaman merencanakan inventaris pakaian atau kategori jumlah SKU tinggi lainnya
- Kemampuan untuk berkolaborasi secara efektif dan mengelola pelaksanaan di banyak tim
- Berpengalaman dan memiliki minat yang tinggi di industri fashion
- Keterampilan organisasi dan manajemen waktu yang kuat; mampu mengelola berbagai prioritas secara efektif
- Pengetahuan yang sangat baik tentang proses perencanaan inventaris (perencanaan stok, open-to-buy, pemesanan ulang, penurunan harga, dll.) dan matematika ritel
- Keterampilan komunikasi dan analisis statistik yang sangat baik
- Mempunyai kemampuan berpikir kritis dan pemecahan masalah yang luar biasa
- Keahlian teknis saat menggunakan Microsoft Word dan Excel
2. General Affair Supervisor (Kalijati Subang)
Tugas:
- Memelihara fasilitas dan aset Warehouse: berhubungan dengan manajemen gedung, memastikan lingkungan dapat mendukung pekerjaan yang produktif, rapi dan bersih setiap saat, mencatat semua aset warehouse, pengecekan fasilitas warehouse secara rutin, renovasi Warehouse.
- Memelihara semua dokumen legal dan izin warehouse, berurusan dan berhubungan dengan pihak eksternal terkait
- Mengawasi dan mengkoordinasikan anggota tim mechanical dan electrical
- Membantu mengurusi semua izin yang diperlukan untuk proses keberlangsungan operasional perusahaan.
- Membangun komunikasi dan koordinasi dengan lingkungan sekitar perusahaan
Kriteria
- Pendidikan Minimal S1 jurusan Teknik Kelistrikan, Mechanical
- Memiliki pengalaman 3 Tahun dengan peran Supervisor GA dari perusahaan manufaktur/Distribution Center/Warehouse
- Memiliki Sertifikat Ahli K3 Umum.
- Familiar dengan automation/PLC ( Omron, Mitsubishi, HMI Program).
- Mudah membangun, memiliki hubungan yang kuat, dan dapat berkomunikasi dengan baik dengan tim
- Penempatan Warehouse Eiger Kalijati Subang, Jawa Barat
Baca Juga: One Day Trip Ramah Anak? Gunakan 5 Produk EIGER Junior Ini!
3. Asset Management Officer
Tugas:
- Bertanggung jawab dalam pembuatan PR
- Bertanggung jawab dalam proses GR
- Registrasi seluruh aset perusahaan ke dalam sistem
- Mengelola pencatatan aset perusahaan
- Memaksimalkan kinerja aset perusahaan secara maksimal sehingga meningkatkan produktivitas
Kriteria:
- Minimal S1 Accounting akan diprioritaskan
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam pengelolaan Asset perusahaan
- Terbiasa dengan sistem SAP Hana
- Mahir dalam menggunakan Microsoft Excel
- Teliti, detail dan memiliki daya analisa yang kuat
- Terbiasa melakukan perjalanan dinas dalam/luar kota
- Bersedia penempatan kerja di Head Office Eiger, Kab. Bandung, Jawa Barat
4. Store Maintenance (Semarang)
Tugas:
- Memastikan bahwa store EIGER terpelihara dengan baik, peralatan berfungsi dengan baik, serta masalah teknis apa pun dapat diselesaikan dengan efisien dan efektif.
Kriteria:
- Pendidikan minimal SMK jurusan Teknik (Electrical/Civil/Mechanical Engineering)
- Memiliki sertifikasi industri dalam bidang teknis atau sertifikasi lain yang relevan dapat
- Memiliki kendaraan roda dua serta SIM C (SIM A nilai plus)
- Memiliki pemahaman terkait Sipil, Mekanikal, Elektrikal (AC, PCB, Genset, plumbing pada bangungan store)
- Memahami jaringan komputer dan konsep dasar jaringan serta penguasaan software pendukung lainnya.
- Penempatan di area store EIGER (DKI Jakarta, Medan, Semarang, Malang)
5. Business Process & Procedure
Tugas:
- Memperbaiki sistem operasional, proses dan kebijakan dalam mendukung misi organisasi khususnya mendukung pelaporan manajemen, proses bisnis, sistem dan prosedur (SOP) serta perencanaan organisasi yang lebih baik.
- Identifikasi, rencanakan, dan laksanakan proyek-proyek utama untuk meningkatkan kualitas, mengurangi biaya, meningkatkan produktivitas, dan meningkatkan waktu siklus dengan mengurangi waktu terbuang, pengerjaan ulang, dll. yang menghasilkan peningkatan bisnis dan kepuasan pelanggan yang signifikan.
Kriteria:
- Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana di bidang Teknik (Industri), Ilmu Komputer/Teknologi Informasi atau setara.
- Setidaknya 4 Tahun pengalaman kerja di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini.
- Memiliki kemampuan menggunakan Ms.Office (Visio)
- Pengetahuan yang sangat baik tentang kebijakan bisnis, sistem & prosedur dan manajemen proyek & metodologi pengembangan berkelanjutan
- Komunikasi yang sangat baik, memiliki kemampuan yang baik dalam memanajemen waktu dan keterampilan interpersonal.
- Memahami sistem ERP; Sistem SAP akan menjadi keuntungan.
6. Store Leader (Area Indonesia Timur)
Tugas:
- Menginspirasi dan memotivasi tim profesional ritel untuk memberikan layanan pelanggan yang luar biasa dan mencapai target penjualan.
- Memberikan bimbingan, pembinaan, dan umpan balik untuk meningkatkan kinerja dan menumbuhkan lingkungan kerja yang positif dan kolaboratif.
- Identifikasi peluang pelatihan dan pengembangan untuk mendukung pertumbuhan dan kemajuan karier anggota tim.
- Dorong pertumbuhan penjualan dengan menetapkan target ambisius, menerapkan strategi penjualan yang efektif, dan memantau metrik kinerja
- Analisis data penjualan, identifikasi tren, dan terapkan rencana tindakan untuk memaksimalkan peluang penjualan.
- Secara aktif terlibat dengan pelanggan dan mempromosikan produk ritel luar ruang kami.
- Pastikan pengalaman pelanggan yang luar biasa secara konsisten dengan menetapkan standar tinggi untuk layanan, pengetahuan produk, dan keterlibatan.
- Pantau masukan pelanggan dan ambil tindakan cepat untuk mengatasi kekhawatiran atau permasalahan apa pun.
- Menumbuhkan budaya yang berpusat pada pelanggan di dalam toko, menanamkan rasa kepercayaan, loyalitas, dan kepuasan di antara basis pelanggan kami.
- Mengawasi presentasi visual toko, memastikan lingkungan yang menarik secara visual dan terorganisir dengan baik yang mencerminkan identitas merek.
- Berkolaborasi dengan tim merchandising untuk mengoptimalkan tampilan produk, mendorong visibilitas produk, dan menciptakan pengalaman menarik di dalam toko yang menginspirasi pelanggan.
- Memastikan operasi toko yang efisien, termasuk penanganan uang tunai, manajemen inventaris, dan tindakan pencegahan kerugian.
- Memelihara catatan inventaris yang akurat, menganalisis tingkat stok, dan berkoordinasi dengan tim rantai pasokan untuk memastikan ketersediaan produk.
- Menerapkan proses dan standar operasional untuk menyederhanakan alur kerja dan meningkatkan efisiensi operasional.
Kriteria
- Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana di jurusan apa pun
- Pengalaman minimal 2 tahun di industri ritel.
- Rekam jejak yang terbukti dalam mencapai target penjualan dan mendorong pertumbuhan penjualan.
- Keterampilan kepemimpinan yang kuat, dengan kemampuan menginspirasi dan memotivasi tim.
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik, dengan fokus pada memberikan layanan pelanggan yang luar biasa.
- Keterampilan pemecahan masalah yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan yang efektif dalam lingkungan yang bergerak cepat.
- Fleksibilitas untuk bekerja di akhir pekan, hari libur, dan malam hari sesuai kebutuhan jadwal ritel.
- Memiliki keterampilan dasar Microsoft Office
- Bersedia ditempatkan di sekitar wilayah Indonesia Timur (Maluku, Papua, Sulawesi)
7. Talent Acquisition Officer
Tugas:
- Bertanggung jawab merencanakan, melaksanakan dan mengevaluasi kegiatan talent acquisition mulai dari proses rekrutmen, seleksi, penilaian, identifikasi & pemetaan talent yang mendukung proses pengembangan organisasi dan memenuhi kebutuhan karyawan berdasarkan standar kompetensi dan nilai-nilai budaya perusahaan.
Kriteria:
- Minimal Sarjana Psikologi.
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter / Talent Acquisition dari industri yang sama (Industri Retail atau perusahaan Head Hunter merupakan nilai tambah)
- Kemampuan luar biasa untuk menyaring kandidat, menyusun daftar pendek dan mewawancarai kandidat.
- Memiliki pengalaman melakukan asesmen (soft skill/hard skill).
- Keterampilan komunikasi, interpersonal, dan negosiasi yang sangat baik.
- Kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif dengan tim lintas fungsi dan mengelola berbagai prioritas secara bersamaan.
- Memahami dan telah melaksanakan kegiatan CBHRM.
- Penempatan kerja di Head Office EIGER, Kab. Bandung, Jawa Barat.
Buruan Daftar Loker Eigerindo Sekarang!
Nah, itu tadi daftar loker Eigerindo di bulan Mei 2024. Segera bergabung untuk kesempatan karier yang luar biasa! Jadilah bagian dari Eigerindo dan manfaatkan kesempatan ini.
Eigerian dapat merasakan pengalaman menjadi bagian dari tim yang membawa industri retail menuju tingkat keunggulan yang lebih tinggi jika memiliki keberanian, bakat, dan semangat.Â
Oleh karena itu, segera bergabung dengan Eigerindo dan buat dirimu mampu dalam meraih masa depan karier yang luar biasa. Segera daftar disini.Â
