Mau bekerja di brand outdoor terkemuka di Indonesia? Terlibat dalam kegiatan outdoor dan mencoba produk-produk yang akan dijual-belikan? Berdiri sejak tahun 1989, EIGER merupakan perusahaan brand fashion dan perlengkapan outdoor yang mengutamakan kepuasan pelanggannya.

EIGER sudah memiliki lebih dari 250 toko offline yang tersebar di Indonesia. Buat kamu yang mau punya pengalaman bekerja di EIGER, simak info loker EIGER Maret 2024 berikut ini!

Lowongan Kerja EIGER Maret 2024

EIGER merupakan perusahaan yang dinamis dan terus beradaptasi dengan perkembangan industri fashion dan perlengkapan outdoor. Perusahaan ini memahami pentingnya pengalaman dalam mencapai tujuan dan menciptakan inovasi. 

Pada Maret 2024 ini, EIGER mempunyai beberapa posisi menarik yang dirancang khusus untuk profesional yang berpengalaman. Setiap orang yang mempunyai pemahaman mendalam tentang industri ini, keahlian yang teruji, dan kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan tentu memiliki kesempatan untuk bergabung di EIGER.

Jadi, tunggu apalagi? Ayo simak info loker Maret 2024!

Baca juga: Catat! Inilah Beberapa Loker EIGERINDO Terbaru di Tahun 2024

1. Store Maintenance (Jakarta, Medan, Semarang, Malang)

Tugas:

Info loker ini memiliki tugas memastikan bahwa store EIGER terpelihara, peralatan berfungsi dengan baik, dan masalah teknis apa pun dapat diselesaikan dengan efisien dan efektif. 

Kriteria:

• Pendidikan minimal SMK jurusan Teknik (Electrical/Civil/Mechanical Engineering)
• Memiliki sertifikasi industri dalam bidang teknis atau sertifikasi lain yang relevan
• Memiliki kendaraan roda dua serta SIM C (SIM A nilai plus)
• Memiliki pemahaman terkait Sipil, Mekanikal, Elektrikal (AC, PCB, Genset, plumbing pada bangungan store)
• Memahami jaringan komputer dan konsep dasar jaringan serta penguasaan software pendukung lainnya
• Penempatan di area store EIGER (DKI Jakarta, Medan, Semarang, Malang)

2. Store Expansion & Site Acquisition Specialist

Tugas:

Memonitor dan meninjau  kajian terhadap operasional pembukaan dan pengembangan toko mulai dari melakukan survei lokasi, membuat feasibility study lokasi baru, monitoring sewa bangunan, hingga proses perpanjangan kontrak toko existing dalam rangka memastikan dan mendukung kelancaran proses operasional toko baru dan toko existing.

Kriteria:

• Pendidikan minimal S1 seluruh jurusan
• Minimal 3 tahun pengalaman di posisi yang sama memiliki nilai lebih di bidang industri retail
• Memiliki pemahaman mengenai project management, construction management, scheduling, site management, dan stakeholder management
• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke seluruh area cakupan store EIGER
• Detail oriented dan fleksibel
• Penempatan di Head Office EIGER, Kab. Bandung, Jawa Barat

3. Import Export Officer

Tugas:

Memonitor dan meninjau kegiatan pendukung pengadaan produk secara impor yang, meliputi pembukaan PO, follow up proses produksi kepada supplier, evaluasi kinerja forwarder dan jalur shipment, update peraturan kepabeanan, port management sesuai dengan praktik-praktik impor terbaik, dan dokumentasi impor (kontrak forwarder, perijinan, bea cukai, dll). Hal ini dilakukan dalam rangka menyediakan layanan pengadaan produk jadi impor yang efektif dan efisien sesuai dengan standar perusahaan.

Kriteria:

• Pendidikan minimal S1 segala jurusan
• Berpengalaman 2 tahun dalam ruang lingkup Export Import Purchasing/Procurement Product/Consumer Goods
• Menguasai aktivitas, regulasi, dan prosedur kabaena (handle custom clearance & dokumen import lainnya)
• Terbiasa mengolah data menggunakan (Ms. Excel, SAP)
• Fasih dalam berbahasa Inggris dan Mandarin
• Penempatan di Head Office EIGER, Kab. Bandung, Jawa Barat

4. Business Process & Procedure

Tugas:

• Memperbaiki sistem operasional, proses, dan kebijakan dalam mendukung misi organisasi khususnya mendukung pelaporan manajemen, proses bisnis, sistem dan prosedur (SOP), serta perencanaan organisasi yang lebih baik
• Mengidentifikasi , merencanakan, dan melaksanakan proyek-proyek utama untuk meningkatkan kualitas, mengurangi biaya, meningkatkan produktivitas, dan meningkatkan waktu siklus dengan mengurangi waktu terbuang, pengerjaan ulang, dll yang menghasilkan peningkatan bisnis dan kepuasan pelanggan yang signifikan

Kriteria:

• Pendidikan  minimal Sarjana di bidang Teknik (Industri), Ilmu Komputer/Teknologi Informasi atau setara
• Berpengalaman setidaknya 4 tahun di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini
• Memiliki kemampuan menggunakan Ms.Office (Visio)
• Pengetahuan yang sangat baik tentang kebijakan bisnis, sistem & prosedur dan manajemen proyek & metodologi pengembangan berkelanjutan
• Memiliki komunikasi yang sangat baik, manajemen waktu, dan keterampilan interpersonal
• Memahami sistem ERP dan Sistem SAP akan menjadi nilai lebih

5. Compliance Officer

Tugas:

Info loker ini tugasnya memantau dan meninjau strategi keberlanjutan EIGER dalam rantai pemasok berdasarkan pilar keberlanjutan Ekonomi, Lingkungan, Sosial, dan Hukum, dengan memastikan penerapan kebijakan dan program keberlanjutan, mengidentifikasi dampak lingkungan dan sosial dari pengelolaan organisasi, melakukan audit lingkungan dan sosial untuk mengukur kinerja keberlanjutan organisasi, menciptakan mekanisme pelaporan keberlanjutan untuk melacak kemajuan program keberlanjutan guna mendukung misi perusahaan dalam semangat keberlanjutan.

Kriteria:

• Pendidikan minimal S1 di seluruh jurusan 
• Berpengalaman minimal 2 tahun di bidang manufaktur garmen/tekstil atau brand fashion
• Memiliki pengetahuan tentang persyaratan/standar merek fashion berkelanjutan
• Memiliki pengetahuan di bidang Hukum/Peraturan Ketenagakerjaan, HSE dan Lingkungan Hidup (Indonesia/Internasional)
• Berpengalaman dalam audit dan konsultasi sosial, ketenagakerjaan dan lingkungan
• Memiliki sertifikasi dari lembaga yang diakui (Pemerintah/pihak ketiga) lebih diutamakan
• Familiar dan menguasai sistematika/alat audit (WRAP/SMETA/HIGG FEM & FSLM/SLCP)
• Lancar berbahasa Inggris (menulis/berbicara)
• Bersedia bekerja dalam perjalanan bisnis
• Unggul dalam pengendalian dokumen

6. LADP (Leader Acceleration Development Program)

Apa itu LADP?

Program Pengembangan Akselerasi Pemimpin (LADP) dirancang untuk mempersiapkan individu-individu luar biasa untuk peran kepemimpinan di sektor ritel.

Sebagai peserta LADP, kamu akan memulai perjalanan transformatif yang menggabungkan pengalaman langsung, bimbingan, dan pelatihan khusus untuk mengembangkan keterampilan, pengetahuan, dan pola pikir yang diperlukan untuk memimpin dalam dunia ritel yang dinamis. Program komprehensif ini dirancang untuk mempercepat pertumbuhan karier, memperluas ketajaman bisnis, dan membekali kamu dengan alat untuk mendorong hasil yang luar biasa.

Kriteria:

• Fresh graduate
• Kandidat harus memiliki setidaknya Gelar Sarjana dengan min. IPK 3,00
• Aktif berorganisasi/memiliki pengalaman magang adalah suatu keharusan
• Berorientasi pada sasaran & pelanggan
• Memiliki minat dalam operasi ritel
• Memiliki minat dalam strategi penjualan
• Mampu memimpin dan mengkoordinasikan tim
• Mampu menganalisis, mengambil keputusan, dan tanggap dalam memberikan solusi
• Bersedia bekerja pada akhir pekan/hari libur
• Bersedia ditempatkan di store EIGER  kota mana pun (di Indonesia)

Baca juga: LADP EIGER: Program Pengembangan Kepemimpinan di Industri Retail

Ayo Kirim CV dan Portofoliomu ke sini!

Tertarik menjadi bagian dari kami? Ayo daftarkan dirimu sekarang karena lowongan kerja ini tidak berlangsung lama! Pastikan lagi data yang kamu kirimkan sudah benar. 

Kamu bisa daftar melalui link berikut ini, klik di sini. Untuk mengetahui informasi lain tentang EIGER, tips, dan trik melalui blog resmi EIGER di blog.eigeradventure.com.
Kunjungi web store resmi di eigeradventure.com dan dapatkan penawaran menariknya. Daftarkan dirimu menjadi member EAC dan dapatkan diskon besar-besaran!