Halo Eigerian tahun 2024 ini EIGER kembali membuka peluang bagi individu yang memiliki bakat dan pengalaman yang relevan loh. EIGERINDO percaya bahwa pencapaian atau tujuan dapat dicapai dari pemikiran strategis dan manajemen yang luar biasa. Yuk gabung jadi bagian dari EIGER, baca selengkapnya artikel ini dan temukan lowongan kerja EIGERINDO 2024. 

Lowongan Kerja 2024 di PT. Eigerindo Multi Produk Industri 

EIGER bangga menjadi perusahaan yang diwakili oleh orang-orang dari berbagai latar belakang dan orientasi. EIGER memberikan prioritas untuk menciptakan lingkungan inklusif yang mendorong kolaborasi dan inovasi.

Yuk cek info lengkap seputar lowongan kerja EIGERINDO 2024 berikut ini. 

1. Merchandiser (Soft Goods Product Developer)

Mengontrol, memonitor, dan mengkoordinasikan kegiatan pengembangan produk EIGER Apparel, Logowear, Headwear, dan Accesspries mulai dari pengembangan proto sample, tech packs, costing, trims dan pre-production sample, pemilihan supplier yang sesuai, pelaksanaan product testing sesuai dengan standar aturan yang berlaku, pembuatan rencana kerja serta pengembangan kompetensi tim product developer sehingga menghasilkan produk EIGER Apparel, Logowear, Headwear, dan Accessories yang siap untuk diproduksi.

Deskripsi Pekerjaan:

1. Mengontrol, memonitor, dan mengkoordinasikan pengembangan produk EIGER Apparel, Logowear, Headwear, dan Accessories.
2. Memastikan seluruh tahapan pengembangan produk, termasuk proto sample, tech packs, costing, trims, pre-production sample, pemilihan supplier, product testing, dan pengembangan tim product developer.
3. Membuat rencana kerja dan mengembangkan kompetensi tim.

Kualifikasi:

1. Minimal S1 Management / Business Management / Teknik Industri / Teknik Tekstil.
2. Pengalaman minimal 4 tahun sebagai Merchandiser di Perusahaan Garment / Fashion Retail.
3. Terbiasa membuat costing product.
4. Wawasan dan keterampilan dalam menentukan material dan supplier.
5. Kemampuan merchandising, product development, negosiasi, costing, dan komunikasi interpersonal yang baik.
6. Aktif menggunakan bahasa Inggris.

2. People Development

Memonitor dan mereview aktivitas berbagai program pengembangan di Perusahaan mulai dari pengembangan micro learning design,  pembuatan learning storyline, ketersediaan modul, program IDP (planning, monitoring, hingga evaluasi), program Knowledge Management hingga monitoring efektivitas evaluasi program development baik untuk program pengembangan soft competency maupun technical competency dalam rangka menghasilkan program pengembangan yang sesuai dengan strategi bisnis perusahaan.

Kualifikasi:

1. Minimal S1 Psikologi / Manajemen / Teknologi Pendidikan.
2. Pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai People Development di perusahaan Retail/Distribusi.
3. Memahami SOP/WI dalam bekerja.
4. Memahami matriks kompetensi di perusahaan Retail/Distribusi.
5. Kemampuan Ms.Excel yang baik.
6. Bersedia penempatan kerja di Head Office EIGERINDO Katapang Kab. Bandung.

3. Solution Architect Junior Officer

Melakukan aktivitas pelayanan Enterprise Resource Planning (ERP) yaitu penanganan tiket Helpdesk, User Role Matrix, membantu pelaksanaan System Integration Test (SIT) & User Acceptance Test (UAT) dalam rangka mendukung layanan pengembangan ERP sesuai kebutuhan perusahaan.

Deskripsi Pekerjaan:

• Menangani tiket Helpdesk, User Role Matrix, dan mendukung SIT & UAT ERP.
• Melakukan aktivitas pelayanan Enterprise Resource Planning.

Kualifikasi:

1. Minimal S1 Sistem Informasi / Teknik Informatika / Akunting.
2. Rajin, tekun, ulet & berkemauan keras.
3. Mampu berkomunikasi dengan baik.
4. Kemampuan berpikir logis dan memecahkan masalah.
5. Memiliki pelatihan ERP SAP diutamakan.
6. Bersedia ditempatkan di Head Office, Kab. Bandung.

4. People Development Program Designer

Memonitor dan mereview aktivitas berbagai program pengembangan di Perusahaan mulai dari pengembangan micro learning design,  pembuatan learning storyline, ketersediaan modul, program IDP (planning, monitoring, hingga evaluasi), program Knowledge Management hingga monitoring efektivitas evaluasi program development baik untuk program pengembangan soft competency maupun technical competency dalam rangka menghasilkan program pengembangan yang sesuai dengan strategi bisnis perusahaan.

Kualifikasi:

1. Minimal S1 Psikologi / Pendidikan / Management.
2. Pengalaman minimal 5 tahun sebagai People Development di Perusahaan Retail/Distribusi.
3. Terbiasa menyusun TNA, mendesain program, delivery training, dan membuat laporan evaluasi.
4. Mampu menyusun Knowledge Management.
5. Memahami SOP/WI dalam bekerja.
6. Memahami matriks kompetensi di perusahaan Retail/Distribusi.
7. Pengalaman membuat Development Program dan Leadership Program.
8. Bersedia penempatan kerja di Head Office, Kab. Bandung.

Baca Juga: Kantor Nyaman, Ini Tips Mendekorasi Meja Kerja Kamu!

Gabung Bareng EIGER, Daftar Sekarang!

Nah itu tadi daftar lowongan kerja EIGER di tahun 2024. Kini kesempatan karier sudah ada di depan mata, jadi buruan bergabung sekarang! Jangan sia-siakan peluang ini dengan menjadi bagian  EIGERINDO.

Dengan keberanian, bakat, dan semangat yang kamu miliki, kamu bisa merasakan pengalaman menjadi bagian dari tim yang membawa industri ritel menuju tingkat keunggulan yang lebih tinggi. 

Jadi, ayo segera bergabung dan jadilah pelaku utama dalam meraih masa depan karier yang penuh gemilang bersama EIGERINDO. Langsung daftar melalui link ini https://www.jobstreet.co.id/id/PT-Eigerindo-Multi-Produk-Industri-jobs